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コーポレート部門やバックオフィスのキャリアの話を中心に。専門は人事労務です。

人事労務やバックオフィス業務の価値とは? このニュースを読んであなたは何を想像しますか?

先週末、関東ITソフトウェア健保からこのような内容が発表されました。 www.its-kenpo.or.jp このたび被扶養者認定業務の運用を下記の通り見直します。原則、「社会保障・税番号制度(マイナンバー制度)」に伴う情報連携により後日確認ができる書類について…

あなたの対応が会社のファンを作るかもしれないし、減らすかもしれないという話

最近、自身のキャリアを話す機会があります。この会社ではこういう経験をした、こういうことを学んだ、いろいろあるんですが、その中でも強烈に「この考え方・価値観はすごいな!」ということがありました。その考え方を知った時はなかなか理解できなかった…

バックオフィスのキャリアの作り方その2。常にプロのフィールドで活躍し続ける方法。

先週公開したこちらの記事、おかげさまでとてもたくさんの方に読んでいただきました。バックオフィスのキャリアという、とても狭い世界についての話だったのですが、自分ごとに置き換えてくれた方がたくさんいらっしゃって、とてもうれしかったです。 tomoso…

「バックオフィス業務」のキャリアの作り方。広く業務をやっている人が習得しておきたい3つの力

ほぼ日のCFO篠田さんが、一年前のこの記事をシェアされて思わず書かずにいられませんでした。 自分のキャリアの作り方。何歳までに何をやるべきか。 | Books&Apps 目次 私の28歳、34歳、40歳の節目 1. 「仕事を理解する力」でたくさんの業務を遂行 腹落ちし…

人事職にも技術を。なんて考えていることをつぶやいてみる。

最近考えていることを深夜につぶやいてみる。 例えばエンジニアさんで、技術力は低いんだけど口だけ一丁前みたいな人がいたら、「え?アイツなんなの?」ってわかりやすくなるんじゃないかと思うんです。それが他の職種だと「口だけ」な状態が成り立ってしま…